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株式会社 あしたのチーム 代表取締役社長 高橋 恭介
2015年10月号
“脱年功制”の先にある 理想のチームのつくり方
経済の成熟化やグローバル化に伴い、かつて日本企業の主流だった「終身雇用」「年功序列」が崩壊しつつある昨今。とはいえ協調を重んじる日本人の性質上、欧米で主流の「成果主義」もなかなか根付かず、結果的に今の日本企業の組織のあり方は「年功序列と成果主義の混合型」が約50％、「成果主義型」が約30％、「年功序列型」が約20％となっているという。そのなかで「年功序列と成果主義の混合型」の仕組みをブラッシュアップし、より社員が輝ける組織をつくるための人事評価ツールを提供しているのが（株）あしたのチームだ。同社を創業した高橋社長に、理想のチームのつくり方や人事考課の必要性について語って頂いた。
◇ ニッポン探訪
第60回 沖縄県・那覇市首里「琉球王国450年の歴史を彩る首里城」
◇ ビジネスを成功に導くための、グローバル経営の進め方と課題
第6回 IGBネットワーク（株）代表取締役社長 古屋 紀人
◇ EVENT NEWS
Vol.3「外食ビジネスウィーク2015」
◇ 偉人伝心 ─成功者に受け継がれるメンタリティ─
アレクサンドロス3世 × 稲盛 和夫
◇ 雑学考
第60回 日本人の心に根差す神道と仏教 異なる宗教が共存する理由とは？
◇ 世界の片隅を覗き見る
第2回 海域を拡張する人工島
◇ “笑い”でビジネスを変革する紙上ワークショップ
7.基礎編 論理構成力を鍛える-1-
◇ 経営者は営業ポリシーを持とう
連載第64回 経営者による社員教育訓練の手法
第60回 沖縄県・那覇市首里「琉球王国450年の歴史を彩る首里城」
◇ ビジネスを成功に導くための、グローバル経営の進め方と課題
第6回 IGBネットワーク（株）代表取締役社長 古屋 紀人
◇ EVENT NEWS
Vol.3「外食ビジネスウィーク2015」
◇ 偉人伝心 ─成功者に受け継がれるメンタリティ─
アレクサンドロス3世 × 稲盛 和夫
◇ 雑学考
第60回 日本人の心に根差す神道と仏教 異なる宗教が共存する理由とは？
◇ 世界の片隅を覗き見る
第2回 海域を拡張する人工島
◇ “笑い”でビジネスを変革する紙上ワークショップ
7.基礎編 論理構成力を鍛える-1-
◇ 経営者は営業ポリシーを持とう
連載第64回 経営者による社員教育訓練の手法
・株式会社 トップ･クラフト 代表取締役 / CEO 蛭間 雅之
・株式会社 松原工務店 代表取締役 松原 壮志
・池田工業 株式会社 代表取締役 池田 龍平
・株式会社 ユナイテッドファシリティーズ 代表取締役 上野 厚
・株式会社 AGRI CARE 代表取締役 伊藤 俊一郎
